ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทต้องปฏิบัติตามหลัก ธรรมาภิบาล (Good Governance) ประกอบด้วย
ความโปร่งใส (Transparency)
ความรับผิดชอบ (Accountability)
การมีส่วนร่วม (Participation)
ความซื่อสัตย์สุจริต (Integrity)
ความยุติธรรม (Fairness)
ผู้บริหารต้องใช้ตำแหน่งโดยมุ่งประโยชน์ต่อชุมชน 4 ครัสเตอร์กลุ่มอำเภอและสมาชิกทั้ง 1,432 หมู่บ้านเป็นสำคัญ ไม่ใช่เพื่อประโยชน์ส่วนตัวหรือกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง
ผู้บริหารต้องรักษาภาพลักษณ์ของบริษัทในฐานะองค์กรชุมชนที่ทำงานเพื่อ
ลดการเผาในที่โล่ง
พัฒนาคุณภาพสิ่งแวดล้อม
เพิ่มรายได้เกษตรกร
ส่งเสริมเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy)
ผู้บริหารต้องไม่รับผลประโยชน์ส่วนตัวจาก
ผู้ขายเครื่องจักร
ผู้รับเหมาก่อสร้าง
โรงไฟฟ้า
ร้านขายปุ๋ย
ผู้รับจ้างขนส่ง
บุคคลภายนอกใด ๆ
ห้ามผู้บริหารมีส่วนได้ส่วนเสีย (Conflict of Interest) กับ
สัญญาจ้าง
การซื้อขาย
การจัดซื้อจัดจ้าง
การกำหนดราคา
ผู้บริหารต้องไม่ใช้ข้อมูลภายในเพื่อประโยชน์ส่วนตนหรือเพื่อให้ผู้อื่นได้เปรียบเชิงธุรกิจ
ผู้บริหารต้องยึดถือกฎหมายทุกฉบับที่เกี่ยวข้อง เช่น
พ.ร.บ. บริษัทมหาชนและบริษัทจำกัด
พ.ร.บ.อากาศสะอาด
พ.ร.บ.ลดโลกร้อน
กฎหมายพลังงานและสิ่งแวดล้อม
กฎหมายสรรพากร และแรงงาน
ผู้บริหารต้องรับผิดชอบต่อความถูกต้อง โปร่งใส และตรวจสอบได้ของข้อมูลทางการเงินทุกประการ
รายได้จาก 3 แหล่งหลัก ได้แก่
คอมโพสปุ๋ยอินทรีย์
การขายฟาง–ใบอ้อย
เงินอุดหนุนตาม พ.ร.บ.อากาศสะอาด / พ.ร.บ.ลดโลกร้อน / ฯลฯ
ต้องถูกใช้ตามข้อบังคับบริษัทเท่านั้น ห้ามใช้ในกิจกรรมส่วนตัวหรือกิจกรรมที่ไม่ได้อนุมัติ
ผู้บริหารต้องไม่อนุมัติค่าใช้จ่ายเกินกว่าประเภทที่กำหนด เช่น
เงินทุนหมุนเวียนห้ามนำไปสร้างอาคาร
งบเงินเดือนห้ามนำไปปรับปรุงพื้นที่
งบสนับสนุนชุมชนห้ามนำไปมอบให้บุคคลใดโดยไม่มีหลักเกณฑ์
ผู้บริหารต้องอนุญาตเฉพาะรายการที่มีเอกสารชัดเจน เช่น
ใบเสนอราคา
ใบกำกับภาษี
สัญญาจ้าง
ผู้บริหารต้องปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐาน
เพศ
เชื้อชาติ
ศาสนา
ความคิดเห็นทางการเมือง
ความสัมพันธ์ส่วนตัว
ต้องส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี ปลอดภัย มีการพัฒนาและอบรมเพิ่มทักษะอย่างต่อเนื่อง
ห้ามใช้ตำแหน่งกดดัน ข่มขู่ คุกคาม หรือเรียกรับผลประโยชน์จากพนักงานหรือสมาชิกชุมชน
ต้องปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานและสมาชิกอย่างเคร่งครัด
ต้องเปิดเผยข้อมูลสำคัญ เช่น
รายได้
ค่าใช้จ่าย
เงินปันผล
การจัดสรร - รายได้ ค่าใช้จ่าย เงินปันผล อย่างถูกต้องและตรงเวลา
ต้องเข้าร่วมประชุมกับหมู่บ้าน ตำบล และอำเภอเป็นอย่างสม่ำเสมอ และทำให้สมาชิกเข้าถึงข้อมูลได้ง่ายที่สุด
ต้องส่งเสริมการจัดการ ใช้ประโยชน์ ฟาง–ใบอ้อย (ชีวมวล) และลดการเผาอย่างยั่งยืน
ต้องนำผลประโยชน์กลับคืนสู่ชุมชนเป็นหลัก เช่น
เพิ่มรายได้เกษตรกร
พัฒนาระบบคอมโพส
สนับสนุนโครงการสิ่งแวดล้อมในพื้นที่
ผู้บริหารต้องสื่อสารข้อเท็จจริง ไม่บิดเบือนข้อมูล
การประกาศนโยบายหรือข้อมูลใด ๆ ต้องได้รับการตรวจสอบก่อนเสมอ
ห้ามเผยแพร่ข้อมูลที่ยังไม่มีการยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษร
การติดต่อสื่อสารผ่านสื่อออนไลน์ต้องสุภาพและเป็นทางการ
การตัดสินใจของผู้บริหารต้องอยู่บนพื้นฐานของข้อมูล ข้อเท็จจริง และผลประโยชน์รวมของบริษัทและชุมชน
ต้องรับผิดชอบต่อผลการตัดสินใจของตนเองเสมอ
ต้องเคารพมติของคณะกรรมการบริษัท แม้จะขัดกับความเห็นส่วนตัว
ต้องทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายต่าง ๆ อย่างมืออาชีพ
ผู้บริหารต้องร่วมมือกับทุกกระบวนการตรวจสอบภายในและภายนอก
ต้องไม่ปิดบังข้อมูล หรือขัดขวางการตรวจสอบ
หากพบพฤติกรรมทุจริต ต้องรายงานทันทีต่อ
คณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการตรวจสอบภายใน
หน่วยงานรัฐ (กรณีร้ายแรง)
ผู้บริหารระดับสูงที่ฝ่าฝืนอาจถูกลงโทษตามความร้ายแรงดังนี้
ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
พักงาน
ลดอำนาจบริหาร
ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชย
ดำเนินคดีตามกฎหมายหากพบการทุจริต
เมื่อรับตำแหน่ง ผู้บริหารทุกคนต้อง
ลงนามในเอกสารรับรอง
แสดงความยินยอมที่จะปฏิบัติตามทุกข้อ
รับผิดชอบหากฝ่าฝืน